Стягнення невиплаченої зарплати: права працівника та порядок дій

Стягнення невиплаченої зарплати — одне з найпоширеніших трудових питань. Затримка або невиплата зарплати є грубим порушенням трудових прав працівника. У 2026 році закон надає дієві інструменти для стягнення заборгованості із роботодавця: від претензії до виконавчого провадження.

Що вважається порушенням виплати зарплати

Відповідно до ст. 115 КЗпП і ст. 24 ЗУ ‘Про оплату праці’, заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць. Будь-яка затримка без згоди працівника є порушенням. Якщо зарплата не виплачена понад 1 місяць, роботодавець зобов’язаний виплатити компенсацію за затримку відповідно до ст. 34 ЗУ ‘Про оплату праці’.

Способи стягнення невиплаченої зарплати

Спосіб 1 — звернення до Держпраці (Державна служба України з питань праці). Позапланова перевірка роботодавця та приписи про виплату можуть вирішити питання без суду. Спосіб 2 — судовий наказ. Якщо факт невиплати зарплати безспірний і підтверджений документально, суд видає наказ у спрощеному порядку без виклику сторін (ст. 161 ЦПК). Спосіб 3 — позовне провадження. Використовується, якщо роботодавець заперечує розмір або факт заборгованості.

Розмір компенсації за затримку зарплати

Крім основного боргу із зарплати, працівник має право вимагати: індексацію затриманих виплат; компенсацію за затримку (відсотки); відшкодування моральної шкоди. Загальна сума компенсації може перевищити початкову суму боргу, особливо якщо затримка тривала кілька місяців.

Судова практика стягнення зарплати

Верховний Суд підтверджує: ненарахування компенсації за затримку виплати заробітної плати є самостійним порушенням, яке працівник може оскаржити незалежно від основної вимоги. При цьому суди звертають увагу: строк позовної давності для стягнення заробітної плати — 3 роки (ст. 233 КЗпП). Нормативна база: ст. 115, 233 КЗпП на zakon.rada.gov.ua.

Інформація актуальна станом на 2026 рік.

Висновок

Невиплата зарплати — це злочин проти ваших прав. Не чекайте поки борг зростає без компенсації. Зверніться до юриста через контактну форму на сайті astraea.com.ua та отримайте професійну юридичну допомогу.